مشروع تخرج علاقات الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين وأثرهما على أداء المنظمات

مشروع تخرج علاقات الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين وأثرهما على أداء المنظمات

دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة في الأردن

Relationship of Strategic Human Resource Management Practices and Performance of Employees and their Impact on Organization Performance "Applied Study on Private Universities in Jordan"

جامعة الشرق الأوسط ، قسم إدارة الأعمال ، كلية الأعمال

إعداد الطالب زياد القاضي ، إشراف الدكتور حميد الشيبي

قدمت هذه الرسالة استكمالاً لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال 2012

 

المرفقات:

علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين - زياد مفيد القاضي.pdf 665.42 KB
هل كان المحتوى مفيد؟

11 نعم

1 لا

قد يهمك أيضاً بمادة
أكثر من 100 مشروع تخرج جاهز ضمن تخصص إدارة أعمال
مشروع تخرج أثر إدارة علاقات الزبائن على أداء فنادق فئة الخمس والأربع نجوم
افكار مشاريع تخرج ادارة اعمال
مشروع تخرج دور أسلوب القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة وأثرهما على أداء المنظمة
مشروع تخرج مدى الالتزام بتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة واثرها على مستوى أداء الموارد البشرية
مشروع تخرج أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في الفنادق الأردنية فئة الخمسة نجوم

محتاج مساعة؟ تواصل مع مدرس اونلاين الان!

هذه المادة الدراسية تابعة لمكتبة مشاريع تخرج جامعية تخصص الموارد البشرية HR

التعليقات

لاضافة سؤال أو تعليق على المشاركة يتوجب عليك تسجيل الدخول
تسجيل الدخول

محتاج مساعدة؟ تواصل مع مدرس اونلاين الان!

ابحث عن مدرسك
مشروع تخرج سلوكيات القيادة التحويلية وأثرها على الإبداع التنظيمي
مشروع تخرج متطلبات المواصفات الدولية 10015 في البرامج التدريبية وأثرها في أداء المديرين
محتاج مساعدة باختيار المدرس الافضل؟ تواصل مع فريقنا الان لمساعدتك بتأمين افضل مدرس
ماهو التخصص الذي تبحث عنه؟
اكتب هنا...