مشروع تخرج أثر الإدارة الإلكترونية ودور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة

مشروع تخرج أثر الإدارة الإلكترونية ودور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة

دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين (حالة دراسية)

جامعة الشرق الأوسط ، قسم إدارة الأعمال ، كلية الأعمال

إعداد الطالب رشاد الدايني ، إشراف الأستاذ الدكتور نجم العزاوي

قدمت هذه الرسالة استكمالاً لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال 2010

المرفقات:

أثر الإدارة الإلكترونية ودورتطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة.pdf 1.36 MB
هل كان المحتوى مفيد؟

22 نعم

6 لا

قد يهمك أيضاً بمادة
أكثر من 100 مشروع تخرج جاهز ضمن تخصص إدارة أعمال
مشروع تخرج تقييم متطلبات نجاح مشروع الحكومة الإلكترونية من وجهة نظر العاملين
مشروع تخرج مدى الالتزام بتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة واثرها على مستوى أداء الموارد البشرية
مشروع تخرج علاقات الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين وأثرهما على أداء المنظمات
مشروع تخرج أثر التوجه الاستراتيجي التحليلي على أداء المنظمة في ضوء القدرات التسويقية المتاحة
مشروع تخرج دور أسلوب القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة وأثرهما على أداء المنظمة

محتاج مساعة؟ تواصل مع مدرس اونلاين الان!

هذه المادة الدراسية تابعة لمكتبة مشاريع تخرج جامعية تخصص الموارد البشرية HR

التعليقات

لاضافة سؤال أو تعليق على المشاركة يتوجب عليك تسجيل الدخول
تسجيل الدخول

محتاج مساعدة؟ تواصل مع مدرس اونلاين الان!

ابحث عن مدرسك
مشروع تخرج أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الأردنية
محتاج مساعدة باختيار المدرس الافضل؟ تواصل مع فريقنا الان لمساعدتك بتأمين افضل مدرس
ماهو التخصص الذي تبحث عنه؟
اكتب هنا...