تعتبر إدارة الموارد البشرية في المنظمة أو المنشأة الاقتصادية من أهم الإدارة ذات الأهمية الكبيرة وهذا بعتبارها العقل المدبر لإدارة المؤسسات ، وعليه فإن التوجيه الصحيح للموارد البشرية القائم على التخطيط يجعل سيرورة الاعمال داخل المؤسسة الاقتصادية أكثر انسابية من ناحية المردودية وتحقيق اهداف المؤسسة .

محتويات الكتاب :

الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية بالمنتدى المعاصر والتقليدي

الفصل الثاني : العملية الإدارية

الفصل الثالث : تخطيط الموارد البشرية

الفصل الرابع : تحليل الوظائف وتصميمها

الفصل الخامس : الاستراتيجيات الوظيفية

الفصل السادس : إدارة الموارد البشرية في إطار الالتزام والمشاركة وادارة الجودة الشاملة  

هل أعجبك المحتوى؟

. . .

هذه المادة الدراسية هي ضمن مكتبة

افضل كتب الادارة
التعليقات
لا يوجد تعليقات
لاضافة سؤال او تعليق على المشاركة يتوجب عليك تسجيل الدخول
تسجيل الدخول