مشروع تخرج ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي

مشروع تخرج ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي

دراسة تطبيقية في شركة زين الكويتية للاتصالات الخليوية

جامعة الشرق الأوسط ، قسم إدارة الأعمال ، كلية الأعمال

إعداد الطالب عبد المحسن حسن ، إشراف الأستاذ الدكتور نجم العزاوي 

قدمت هذه الرسالة استكمالاً لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال 2010

المرفقات:

ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي.pdf 1.68 MB
هل كان المحتوى مفيد؟

32 نعم

0 لا

قد يهمك أيضاً بمادة
أكثر من 100 مشروع تخرج جاهز ضمن تخصص إدارة أعمال
مشروع تخرج استراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية
مشروع تخرج استراتيجية تمكين الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية
مشروع تخرج أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي
مشروع تخرج العلاقة بين متطلبات إدارة المعرفة وعملياتها وأثرها على تميز الأداء المؤسسي
مشروع تخرج إدارة الوقت وأثرها في مستوى أداء العاملين

محتاج مساعة؟ تواصل مع مدرس اونلاين الان!

هذه المادة الدراسية تابعة لمكتبة مشاريع تخرج جامعية تخصص الموارد البشرية HR

التعليقات

لاضافة سؤال أو تعليق على المشاركة يتوجب عليك تسجيل الدخول
تسجيل الدخول

محتاج مساعدة؟ تواصل مع مدرس اونلاين الان!

ابحث عن مدرسك
مشروع تخرج مدى إدراك المديرين لأسلوب المقارنة المرجعية في الأعمال الإلكترونية
مشروع تخرج مدى الالتزام بتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة واثرها على مستوى أداء الموارد البشرية
محتاج مساعدة باختيار المدرس الافضل؟ تواصل مع فريقنا الان لمساعدتك بتأمين افضل مدرس
ماهو التخصص الذي تبحث عنه؟
اكتب هنا...